Как создать систему управления обучением (LMS) на Scratch?

• Веб-сайт
• 21 декабря 2023 года

Бипин Мишра

Обучение больше не означает просто ссылки на тяжеловесные книги и утомительные заметки о них, оно не ограничивается количественными категориями; любой может научить чему угодно.

Если само понятие обучения безгранично, то почему же оно должно быть в среде обучения?

Сегодня мы столкнулись со многими надежными образовательными или электронными учебными порталами, которые являются подходящими платформами для многих педагогов. Но то, как они создаются, совсем другое увлечение, не правда ли? Ну, есть такая вещь, как система управления обучением, которая является ядром платформ электронного обучения.

Наша тема на сегодня - помочь вам научиться создавать полноценную LMS, то есть систему управления обучением с нуля. Ну, это руководство поможет вам с каждым пониманием, которое способствует тому, чтобы сделать вашу LMS лучше всего.

Давайте сначала разберемся с корнями.

Что такое система управления обучением?

Система управления обучением — это онлайн-система управления, которая автоматизирует процессы обучения.Кроме того, система управления обучением позволяет преподавателям делиться и управлять своими учебными программами.

Чтобы помочь педагогам просвещать своих студентов, система управления обучением (LMS) использует различные инструменты, которые автоматизируют и распутывают весь процесс, упрощая создание учебного контента, такого как сценарии, аудио, видеоматериалы, презентации и т. Д.

LMS не только упрощает образовательный контент, но и устанавливает целый процесс обучения с помощью детальной проработки, нескольких оценок, системы оценок и многого другого.

Есть два основных компонента, которые по существу составляют программное обеспечение для управления обучением:

Административная панель Он обеспечивает контроль над всеми взаимодействиями системы, включая создание новых курсов, управление существующими, общение с учащимися и оценку прогресса.

Пользовательская панель Этот интерфейс позволяет учащимся зарегистрироваться на курс и получить доступ к учебным материалам.

Типы систем управления обучением 

Давайте узнаем о различных типах систем управления обучением в этом разделе:

1. Системы управления обучением на основе серверов

Сервер LMS предназначен для установки на сервер владельца и взаимодействует с пользователями через браузер. Университеты впервые использовали этот тип LMS и он используется и сегодня. Кроме того, его предпочитают крупные корпорации с высоким уровнем информационной безопасности и системного контроля.

Недостатками серверных систем дистанционного обучения являются затраты на приобретение сервера, программного обеспечения и администрирования.

2. Системы управления обучением на основе облачных вычислений

Облачные решения Они высоко ценятся как частными владельцами онлайн-школ, так и бизнес-лидерами, чтобы улучшить свое корпоративное обучение благодаря своей бесшовной и упрощенной архитектуре. Вы просто платите за использование облака, а это означает, что нет необходимости покупать или управлять сервером.

На рынке имеются готовые системы управления обучением, а также системы, которые можно модернизировать с помощью новых функций, основанных на целях и специфике обучения. Для максимизации преимуществ готовых решений необходимо учитывать их возможности, признавать их ограничения и придерживаться их стандартов. Использование решений с открытым исходным кодом становится все более распространенным среди предприятий и учебных заведений.

Теперь, когда мы поняли цель и типы системы управления обучением, следующий вопрос, который, возможно, возникает, это то, что именно нужно аудитории.

Как можно использовать платформу LMS?

Рынок LMS огромен, поскольку имеет несколько применений. Размер рынка LMS System был оценен в 15,1 млрд долларов США в 2022 году и, как ожидается, достигнет 76,18 млрд долларов США к 2030 году, увеличившись на 17,04% с 2023 по 2030 год.

Есть много вещей, которые вам нужно знать, прежде чем вы действительно начнете работать над созданием LMS. Вы должны знать, какая аудитория будет использовать его. Итак, здесь мы перечисляем несколько наиболее распространенных категорий платформы LMS:

Обучение продажам

Система управления обучением помогает продавцам с необходимым просвещением, которое действительно помогает им улучшить свою тактику продаж, чтобы относительно увеличить масштаб.

HR-решения

Это уникальная возможность автоматизировать до 70% рутинной работы кадрового отдела за счет оцифровки баз данных и документов.

Эволюция и удержание работников

В рамках системы управления обучением образовательные программы назначаются сотрудникам, чтобы помочь им приобрести необходимые навыки в отношении текущих тенденций. LMS с точки зрения роста и развития сотрудников используется для оценки знаний каждого отдельного сотрудника, нормативных документов, допусков и сертификатов.

Обучение клиентов

Такие программы, как правило, предназначены для фирм, которые хотят адаптировать свои стратегии для получения прибыли и улучшения взаимодействия с пользователями в продуктах.Проведение этих программ открывает множество полезных методов, чтобы привлечь внимание пользователей.

Удаленная работа

Поскольку удаленная работа получает серьезное продвижение после того, как оцифровка заняла большую часть корпоративного сектора, существует множество продуктивных программ, доступных для сотрудников, чтобы поддерживать свою эффективность при удаленной работе на платформе LMS.

Теперь, когда мы поняли некоторые из наиболее распространенных применений системы управления обучением, давайте поможем вам немного глубже в этом. Каков должен быть ваш мыслительный процесс, прежде чем работать над LMS?

Как развить идею создания системы управления обучением?

Работа над системой управления обучением требует надежного плана создания этого; цель создания LMS должна быть ясной для всей команды. Вот несколько моментов, чтобы вы могли спать по своей цели:

Чем вы отличаетесь от других? Желательны ли ваши изменения на рынке?

Во-первых, ваш ход мыслей должен держать вашу целевую аудиторию и рыночные силы в центре; предлагает ли ваша идея ценность? Вам нужно провести основательное исследование рынка о текущих тенденциях в отношении вашей идеи запуска LMS. Не только это, поглощайте сценарий рынка и повторяйте свой текущий план, если это необходимо.

Это основа вашего плана, проведите глубокий анализ вашей идеи и запустите свой план только после того, как у вас есть абсолютная уверенность:

• Вы должны знать уровень спроса на ваш продукт, чтобы планировать его.

• Снизить маркетинговые затраты, сэкономить время и улучшить конверсию с помощью целевой рекламы.

• Эффективно общайтесь со своей аудиторией, выбирая лучшие методы общения.

• Будет проведен анализ канала продаж и выбора инструмента, чтобы определить, какой из них наиболее эффективен.

• Разработка бизнес-модели для вашей LMS является еще одним важным шагом.

Теперь, когда вы поняли важность ясности, которую вы должны иметь, прежде чем вы собираетесь работать над процессом создания системы управления обучением. Наконец-то пришло время достичь самого важного сегмента этого блога: руководства по созданию эффективной системы управления обучением.

Как создать систему управления обучением?

Время узнать о том, как создать систему управления обучением с помощью этого руководства по всем включенным.

1.Исследуйте и тщательно концептуализируйте свою стратегию

В этой статье мы подчеркиваем важность исследований и тщательно планируем вашу стратегию запуска вашего продукта, потому что чем больше вы исследуете, тем лучше вы планируете свою тактику.

Незапланированный запуск LMS имеет высокий риск неудачи, многие организации не могут значительно рассмотреть возможность проведения исследований и разработок до запуска системы управления обучением, а затем они сталкиваются с последствиями.

В то время как хорошо спланированный запуск LMS поможет вам получить представление о поведении потребителей, ожиданиях потребителей, преобладающих тенденциях рынка и гораздо более рациональной информации, которая поможет вам улучшить свою стратегию запуска LMS.

Задайте себе следующие вопросы Оцените свою идею О системе управления обучением:

• Какова цель LMS?
• Будет ли моя LMS решать проблемы пользователей?
• С кем будет работать LMS?
• В каком объеме команда LMS планирует развивать систему?
• Кто мои конкуренты и как они помогают пользователям с эффективным UX?

2. Выберите подходящий технологический стек

Выбор подходящего стека веб-разработки - это то, что решает, как ваша система управления обучением будет работать в будущем с точки зрения технических особенностей. Выбираем технологический стек, рассмотрите тип и функциональность вашего пользовательского решения LMS, надежный интерфейс и бэкэнд, а также технологии хостинга, которые играют свою роль при создании эффективной системы управления обучением.

Это верхний фронтенд и backend фреймворки Для баз данных можно использовать MySQL, MongoDB или PostgreSQL для скорости, надежности и соответствия.

Когда дело доходит до баз данных, система управления обучением связана с реляционными базами данных, такими как MySQL и PostgreSQL, эти две базы данных являются суперсовместимыми, надежными, надежными и быстрыми.

Если говорить о разработке облачной системы управления обучением, то AWS (Amazon Web Services) является лучшим выбором, поскольку он известен своей надежной безопасностью, бюджетной ценой и производительностью.

3.Создать спецификацию системы управления обучением и дизайн UI/UX

Теперь, когда вы тщательно определились со стеком веб-разработки и сбалансировали список всех функций, пришло время перейти к спецификации системы управления обучением.

Решение о спецификации системы управления обучением требует фаза открытия С надежной командой, которая обладает сильными техническими и коммуникативными навыками, а также обладает опытом для формулирования логических вопросов и помогает вам получить всю необходимую информацию, чтобы сделать вашу систему управления обучением следующей за тем, что вы ожидали.

На этом этапе вам также необходимо сформировать схематическое представление итоговой LMS и бюджетной оценки для того же.

После принятия решения о спецификациях системы управления обучением дизайнеры концептуализируют UI/UX LMS в этом соответствии.Тогда они начнут с создания LMS-мокопов и каркасов для сложных архитектур, если все будет доработано с точки зрения дизайна, то проекты будут переданы разработчикам для превращения в функциональный продукт.

4.Начните с запуска MVP системы управления обучением

Рекомендуется сначала запустить минимально жизнеспособный продукт, чтобы вам не пришлось переделывать продукт на основе отзывов, которые вы получите от пользователей.

Минимально жизнеспособный продукт содержит только основные функции системы управления обучением, так что, когда люди начинают взаимодействовать с продуктом во время тестирования BETA, они получают полное понимание LMS и на основе их обзоров вы можете работать над остальными функциями.

Таким образом, вы получите благоприятный пользовательский опыт, поскольку вы тщательно изучили отзывы пользователей и работали над дальнейшим развитием продукта.

После того, как вы запустили конечный продукт, вы знаете, что пользователи будут ценить его, поскольку конечный продукт, безусловно, соответствует их предпочтениям.

5.Выпустить окончательную систему управления обучением

Поскольку вы собрали всю необходимую информацию и показатели, связанные с MVP вашей системы управления обучением, все, что вам нужно сделать, это реализовать все рациональные отзывы, которые вы получили, которые в конечном итоге помогут вам улучшить пользовательский опыт продукта.

Процесс цикла управления высвобождением:

• Запрос на изменение новых функций
• Планирование и дизайн выпуска
• Программное обеспечение Build
• Обзор
• Тест
• Развертывание
• Поддержка
• Вопросы отчетности и сбора

6. Запуск и обслуживание системы управления обучением

Мы развертываем код, как только тестирование показывает, что каждая функция работает так, как этого ожидает наш клиент. Чтобы все было в порядке и избежать задержек, наша команда использует лучшую методологию жизненного цикла разработки программного обеспечения. Перед днем запуска мы также создаем всеобъемлющее руководство по использованию функций LMS.

Кроме того, мы предоставляем комплексные услуги поддержки и обслуживания после завершения персонализированной разработки LMS и полной работы системы.По мере отслеживания функциональности программного обеспечения и сбора отзывов пользователей вы можете запрашивать изменения и / или изменения.

Итак, вот вы достигли самой большой вехи. Теперь давайте обратим внимание на эти удивительные моменты, которые будут отличать вашу LMS от существующих на рынке. Пора это проверить?

4 вещи, которые помогут вам создать лучшую систему управления обучением

Учитывая эти 4 пункта, работая над LMS, вы можете создать лучшую систему управления обучением, давайте посмотрим на это:

1. Углубленная интеграция с третьими сторонами

Система управления обучением — это многофункциональный форум, который предлагает инструкторам платформу для умелого выполнения своих знаний для обучения своей целевой аудитории.Таким образом, создание 3-й партийной интеграции в LMS требует хорошего понимания как LMS, так и стороннего приложения, а также сильных навыков разработки и внимания к деталям.

От определения требований к интеграции и выбора метода интеграции до развертывания одного и того же. Все это должно осуществляться осознанно.

2.Поддержка самых известных мультимедийных форматов

Характеристики благоприятной системы управления обучением должны идеально вращаться вокруг ее многофункционального элемента. Это позволяет учебному процессу быть достаточно увлекательным и расходящимся.

Таким образом, как учащиеся, так и сотрудники должны использовать возможность общения с несколькими мультимедийными форматами, такими как текст, аудио, видео и фотографии.

3. Единый вход - все функции

Создание другого портала для студентов, учителей и родителей - это то, что будет потреблять вашу ненужную пропускную способность. Разделение LMS - не хорошая идея. Вместо этого вы можете создать единую систему управления обучением для всех, чтобы обеспечить все необходимые идеи через одно программное обеспечение.

4.Настройка там, где это действительно необходимо

Примените свой процесс настройки там, где это действительно необходимо. Вы можете предоставить отдельный инструментарий для преподавателей для улучшения их способа обучения своих студентов. Таким образом, вы устанавливаете полезную и индивидуальную среду обучения для студентов и адаптивные варианты для учителей.

5 ключевых особенностей системы управления обучением

Включение этих 5 функций позволит вашей системе управления обучением выделиться в глазах пользователей и станет для них основным выбором, когда дело доходит до выбора LMS.

1.Управление контентом

Основная цель любого программного обеспечения для управления обучением заключается в обучении и обучении студентов и сотрудников. Это жизненно важная функция LMS, поскольку она позволяет преподавателям разрабатывать контент и курсы для учащихся и сотрудников. Вы можете использовать этот инструмент для создания чего угодно, включая курс, задание, тест или проект.

2. Оценка навыков

Оценка навыков является одной из наиболее важных особенностей систем управления обучением для определения того, хорошо ли обучение, которое вы предлагаете, работает для ваших пользователей или нет. Такие системы должны содержать инструмент для отслеживания и анализа навыков пользователей, чтобы убедиться, что они находятся на идеальном пути. Общие методы оценки навыков включают тесты, викторины и задания.

3. Расширенный отчет

Отчетность и аналитика LMS являются двумя наиболее важными функциями. Создать приложение для управления обучением, которое генерирует отчеты об истории обучения, курсовой деятельности, результатах тестов и т. Д. Используя описательные данные. Система также должна позволять экспортировать и отправлять отчет учащимся, чтобы они могли отслеживать свой образовательный прогресс.

4. Сотрудничество в приложении

В сотрудничестве в приложении особое внимание уделяется групповому обучению и предлагает общение в реальном времени, виртуальное сообщество, а также возможности решения проблем. Это могут быть пользовательские материалы, форум, командные игры для обучения и многое другое. Создание обучения совместной деятельности - это то, на чем оно в основном фокусируется.

5.Геймификация

геймификация Это техника, которая включает элементы игрового дизайна и механики в учебную среду для повышения вовлеченности, мотивации и участия среди учащихся.

Она включает в себя различные игровые функции, такие как значки, очки, уровни, таблицы лидеров, задачи и награды, чтобы мотивировать и привлекать учащихся. Эти игровые элементы предназначены для того, чтобы сделать процесс обучения более интересным, интерактивным и привлекательным для учащихся, что облегчает им усвоение и сохранение информации.

Итак, вот где мы подписываемся на проницательном сеансе. Мы хотели бы, чтобы вы прочитали, как мы можем быть источником помощи, когда дело доходит до создания системы управления обучением.

Подводя итог: как интеллект-инвентаризация может быть источником помощи?

Положив конец этой дискуссии, мы надеемся, что теперь вы собрали кучу плодотворных идей, которые, несомненно, помогут вам создать эффективную систему управления обучением для вашего бизнеса. LMS, которая помогает преподавателям и учащимся общаться на основе ее среды и помогает предприятиям генерировать рентабельность инвестиций.

Являясь ведущей компанией по разработке программного обеспечения с многолетним опытом работы в Индустрия образованияНаша команда опытных разработчиков действительно следует шаблонам работы, которые подходят для требований наших клиентов и помогают им быстро достигать своих целей. Наша единственная цель - быть частью вашего успеха с нашими техническими вкладами. Итак, вы готовы сотрудничать с нами?

FAQs on Learning Management System (LMS) (недоступная ссылка)